Avaliação de Desempenho
A Gestão de Desempenho é um importante processo de desenvolvimento e crescimento profissional. Contribui para alavancar resultados e objetivos estratégicos para as organizações que visam crescimento por meio das pessoas, tornando-as mais competitivas e eficientes.
A Coaching de Carreiras ajuda na implantação do processo de avaliação, da criação dos formulários ao treinamento de todos os funcionários, buscando com isso aumentar o índice de motivação, a melhora no processo de comunicação fazendo com todos passem a se sentir membros importantes na condução dos negócios da empresa.
A metodologia da Coaching de Carreiras oferece:
» Alinhar as competências, ações, comportamentos e indicadores de desempenho, bem como identificar as potencialidades e oportunidades de melhoria dos colaboradores;
» Metodologia, sistemas e servidores próprios para realização do processo de coleta e tratamento das informações;
» Garantia de sigilo e confidencialidade das informações: para os avaliados e avaliadores;
» Mapeamento das competências, comportamentos e indicadores conforme necessidade do cliente.
Vantagens
- Aumento da produtividade e rentabilidade;
- Transformação de cultura organizacional;
- Promove o autoconhecimento resultando em um maior aperfeiçoamento pessoal e profissional;
- Apontamento das necessidades de treinamentos e necessidades;
- Compreensão dos resultados conquistados;
- Permite uma orientação mais assertiva em relação ao desenvolvimento e relacionamento com a equipe;
- Facilita a evolução no nível de comunicação com os colaboradores;
- Favorece a evolução da equipe de gestor e equipe;
- Auxilia a detectar o melhor momento para promoções, recolocações ou desligamento de colaboradores;
- Aprimoramento da comunicação com informações e dados mais apurados sobre o desempenho organizacional.