Avaliação de Desempenho

A Gestão de Desempenho é um importante processo de desenvolvimento e crescimento profissional. Contribui para alavancar resultados e objetivos estratégicos para as organizações que visam crescimento por meio das pessoas, tornando-as mais competitivas e eficientes.

 A Coaching de Carreiras ajuda na implantação do processo de avaliação, da criação dos formulários ao treinamento de todos os funcionários, buscando com isso aumentar o índice de motivação, a melhora no processo de comunicação fazendo com todos passem a se sentir membros importantes na condução dos negócios da empresa.

A metodologia da Coaching de Carreiras oferece:

» Alinhar as competências, ações, comportamentos e indicadores de desempenho, bem como identificar as potencialidades e oportunidades de melhoria dos colaboradores;

» Metodologia, sistemas e servidores próprios para realização do processo de coleta e tratamento das informações;

» Garantia de sigilo e confidencialidade das informações: para os avaliados e avaliadores;

» Mapeamento das competências, comportamentos e indicadores conforme necessidade do cliente.